KONFERENCJA KONGRESU KOBIET!

#lukapłac #genderpaygap #równośćpłac #AktywniObywateleDotacje #genderpaygap #równośćpłac #równość, #inkluzywność #equalsalary #politykarówności

JUŻ DZIŚ NASZA KONFERENCJA BĄDŹCIE Z NAMI

Jeśli chcecie się dowiedzieć:

• Dlaczego gorsza sytuacja kobiet na rynku pracy utrwala się? I czy możemy to zmienić?

• Czy to prawda, że ponad 3/4 Polek i Polaków nie spotkała się nigdy z pojęciem luki płac?

• Jak możemy zwiększyć świadomość tego problemu?

• Czy mamy szansę na naprawdę równe warunki płacy, zatrudnienia i awansu?

To bądźcie z nami DZIŚ!

LINK DO WYDARZENIA: https://fb.me/e/RA4vOn6K

Podczas wydarzenia przedstawimy nie tylko wyniki naszej pracy badawczej, ale:

• opowiemy o naszej najnowszej publikacji naszego przewodnika po dobrych praktykach – RÓWNOŚĆ PŁAC I POLITYKA RÓWNOŚCI. DOBRE PRAKTYKI FIRM, gdzie znajdziecie praktyczne rady do stworzenia przejrzystych wytycznych opartych na zasadach gender equality;

• przedstawimy narzędzie do przeprowadzania ewaluacji równych płac w Waszych miejscach pracy – narzędzie skuteczne i praktyczne, które pozowli nam wspólnie zrobić nowy krok ku równości i równym płacom.

AGENDA: 14:00-14:15 Powitanie Dr Henryka Bochniarz, Przewodnicząca Rady Głównej Konfederacji Lewiatan; dr Ewa Rumińska- Zimny, Vce Prezeska Stowarzyszenia Kongres Kobiet 14:15-15:00 Prezentacja raportu i wniosków Dr Ewa Rumińska-Zimny; Alicja Wejdner 15:00-15:45 Otwarta debata „Co dalej z równością szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy?” Udział: Dr hab. Iga Magda, IBS, SGH; prof. Jacek Męcina, Konfederacja Lewiatan, UW; Joanna Maliszewska–Mazek, Kulczyk Foundation; Katarzyna Mroczkowska, Dyrektorka ds. Komunikacji w IKEA Retail Prowadzenie : Aleksandra Karasińska, Forbes Women

------------------

Konferencja realizowana w ramach projektu „Przeciwdziałanie dyskryminacji na rynku pracy" realizowany w ramach programu Aktywni Obywatele - Fundusz Krajowy finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię z Funduszy EOG.